KU Leuven onderschreef zeer recent het charter Baanbrekende werkgever, samen met meer dan 100 andere bedrijven. Hiermee wordt in ieder geval het engagement geuit om, behoudens te werken aan een slimme en groenere mobiliteit, ook het ‘mensgericht hybride werken’ te omarmen.
Dit engagement kadert alvast in ons streven naar een nieuwe FLEXIBELERE arbeidsorganisatie, zoals we u in onze nieuwsbrief van 9 november ll. meegaven. Een hybride werkvorm (combinatie telewerk/kantoorwerk) maakt daar een belangrijk onderdeel van uit. We volgen de intenties en werkzaamheden hierrond van dichtbij op.
U kan ons uiteraard steeds contacteren/mailen… voor aandachtspunten/ervaringen/suggesties hierover. En dit zowel voor deze moeilijke tijden, als voor het nakende post-Coronatijdperk.
