OPDRACHT

Het Comité Personeelszaken heeft in de eerste instantie een adviserende bevoegdheid. Het is een plaats waar KU Leuven als werkgever op informele wijze kan overleggen met de verkozen werknemersvertegenwoordigers. Daarnaast oefent de werknemersafvaardiging van het Comité Personeelszaken de bevoegdheden uit van de vakbondsafvaardiging zoals voorzien in nationale collectieve arbeidsovereenkomst nummer 5 (CAO 5). Dit betekent o.m. dat in de schoot van het Comité individuele dossiers kunnen worden besproken of onderhandelingen kunnen worden gevoerd met betrekking tot de aanpassing van collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO's).
Het Comité Personeelszaken heeft ook een formele rol in bepaalde procedures voorzien in de CAO ATP (zie art. 19 en art. 50 van de CAO ATP).

SAMENSTELLING

Na de sociale verkiezingen van 19 mei 2016, de eerste sociale verkiezingen na de integratie van de hogeschoolopleidingen, werd de samenstelling van het Comité Personeelszaken geactualiseerd.

De werkgeversafvaardiging wordt door het Gebu aangewezen. De voorzitter is de personeelsdirecteur of zijn gemachtigde.

De werknemersafvaardiging wordt door de vakorganisaties aangewezen. Ze bestaat uit maximaal 12 leden en 8 plaatsvervangers. De vertegenwoordigers worden gekozen uit de verkozen leden van beide Ondernemingsraden of CPBW's van KU Leuven. De vakbondssecretarissen van de drie vakorganisaties wonen de vergadering van het Comité Personeelszaken bij.

ACLVB vaardigt 5 van de 12 effectieven en 4 van de 8 plaatsvervangers af:

Peter Maertens
Toon Boon
Kirsten Verhaegen
Reinhilde Hermans
Ilse Roelandt

Patrick Boon
Martine Raets
Myriam Swartenbroeckx
Tom Van Der Donck