Als wettelijk geïncorporeerd en democratisch verkozen orgaan binnen ‘het bedrijf KU Leuven’, maakte de syndicale vertegenwoordiging na de sociale verkiezingen van 2016 (doorbraak van de liberale vakbond ACLVB) afspraken met de werkgever over de praktische mogelijkheden tot vrije en regelmatige wettelijk voorziene informatiedoorstroming naar de medewerkers, door middel van nieuwsbrieven.
Sedert medio 2022 werd het versturen daarvan echter tegengehouden door het rectoraat. Het ondertekende afsprakenkader werd eenzijdig niet meer nageleefd.
“Censuur” was het verwijt aan vakbondszijde. “Privacywetgeving” en “desinformatie” waren de argumenten aan de overzijde.
Het recente compromis omvat een “disclaimer” die u in de nieuwsbrieven kan terugvinden.
Uiteraard zijn wij als vakbond zelf verantwoordelijk voor de inhoud van onze communicatie en uiteraard kan u deze mail ook snel ‘deleten’ zo gewenst. Bijkomend vraagt de werkgever toch de mogelijkheid om aan te geven dat u die mail van ons zelfs niet wil terugvinden in uw mailbox.
Jammer, want zo mist u interessante informatie.
Naar de start van het nieuwe academiejaar toe, wordt een en ander verder besproken.
Wij houden u op de hoogte.
