Einde van het wijdverspreide (illegale) gebruik van opeenvolging van contracten van bepaalde duur voor het ATP (Academische Raad 20.12.2016).
Het ACLVB stelde in de jaren voorafgaand aan de “Beleidslijn contracten onbepaalde duur ATP” (december 2016) herhaald aan de kaak dat er een groot aantal personeelsleden verplicht werd langer dan 2 jaar opeenvolgende contracten van bepaalde duur te ondertekenen. In het jaar van de beleidslijn,
2016, waren er dat bv. 353 waarvan een kleine 50-tal onder hen zelfs reeds meer dan 10 jaar tewerkgesteld werden onder opeenvolgende contracten van bepaalde duur ! Ook hier maakte de KU Leuven bestuursploeg er een prioriteit van om via gericht beleid deze bestaande praktijk te conformeren met de arbeidswetgeving. Zie de beleidslijn op het intranet
.
TIP ! Wist u dat de naleving van deze beleidslijn opgevolgd wordt door de Ondernemingsraad ? Regelmatig worden cijfers en relevante informatie opgevraagd door de vakbondsafgevaardigden. Als u meent dat u onterecht langer dan 2 jaar werkt onder een contract van bepaalde duur, neem dan contact op met jouw personeelsadviseur, of met het ACLVB KU Leuven team.
