Word je ziek tijdens je jaarlijkse vakantie? Je bent je vakantiedagen niet langer ‘kwijt’ (oude regeling) en je kan deze op een later moment opnemen en zelfs naar een volgend jaar overdragen. “Ziek” wil eigenlijk zeggen arbeidsongeschikt” en daarom zijn gelijkgesteld: borstvoedingsverlof, adoptieverlof, pleegouderverlof, pleegzorgverlof, (arbeids-)ongeval, beroepsziekte, moederschapsrust en geboorteverlof.
OPGELET
- Deze regel geldt WEL voor het wettelijk verlof maar NIET voor bijkomend verlof en recuperatieverlof (daar blijft de oude werkwijze geldig: “de eerste schorsingsreden telt”: als je ziek werd voor de aangevraagde verlofdagen krijg je ze terug, als je ziek valt tijdens het verlof niet).
- Om dergelijk verlof terug te krijgen moet je de normale procedure van ziektemelding volgen, maar er gelden enkele extra regels:
- verblijf je tijdens je afwezigheid op een ander adres dan gekend bij KU Leuven (KU Loket), dan moet je dat ook expliciet vermelden in je e-mail.;
- bij moederschapsrust moet je een geboortebewijs toevoegen;
- het ziekteattest moet opgemaakt zijn in een van de Belgische landstalen (Nederlands, Frans, Duits) of in het Engels.
Lees er alles over via Arbeidsongeschikt tijdens vakantie - Thema (kuleuven.be). Volg zeker de procedure zoals beschreven.